Сколько стоит корпоративный сайт в 2026 году
Корпоративный сайт стоит от 80 000 до 900 000 ₽ и выше. Такой разброс не случаен: под этим словом прячется всё что угодно, от десяти страниц на шаблоне до многораздельного портала с интеграцией 1С и личными кабинетами. В 2026 году студии прячут реальные цифры в середину страницы, оправдывая студийные прайсы. Здесь я разложу смету честно: от первой таблицы вилок до каждой строчки интеграций.
Я fullstack-разработчик и делаю корпоративные сайты напрямую, без агентской прослойки. Ниже всё, что нужно знать перед тем, как звонить в студию или писать фрилансеру.
Про другие типы сайтов и их цены (лендинг, визитка, многостраничник) я разбирал отдельно в материале сколько стоит сделать сайт. Тут только корпоративный.
Вилки цен: быстрый ориентир
Цифра нужна сейчас, без текста. Держи таблицу по трём уровням сложности.
| Уровень | Что входит | Вилка ₽ | Сроки |
|---|---|---|---|
| Базовый | Шаблонный дизайн, 10–20 страниц, каталог услуг, блог, формы, базовое SEO | 80 000–160 000 | 3–4 недели |
| Средний | Кастомный дизайн, 20–50 страниц, интеграция CRM, блог с фильтрами, аналитика | 180 000–350 000 | 5–8 недель |
| Сложный | Кастомный дизайн, 50+ страниц, интеграция 1С + CRM, личные кабинеты, каталог с остатками | 400 000–900 000 | 2,5–4 мес. |
Нижние границы таблицы это solo-разработчик или хороший фрилансер полного цикла. Верхние это студия с командой. Подрядчик на конструкторе вроде Tilda здесь вообще не рассматриваю: корпоративный сайт с реальными интеграциями конструктор не потянет.
Что считается корпоративным сайтом
Здесь важно разграничить, чтобы не путать смету.
Корпоративный сайт это многостраничный ресурс компании с чёткой структурой разделов: «О компании», «Услуги» или «Продукты», «Команда», «Кейсы», «Новости/Блог», «Контакты». Часто добавляются каталог услуг с отдельными посадочными под каждую позицию, раздел для дистрибьюторов или партнёров, личный кабинет для клиентов.
Отличие от сайта-визитки одно: объём и логика. Визитка это пять страниц про «кто мы и как позвонить». Корпоративный сайт строит иерархию разделов, работает с SEO на каждой странице отдельно и часто живёт как точка интеграции с внутренними системами компании. Именно последнее больше всего влияет на цену.
Типичный набор разделов корпоративного сайта выглядит так:
- Главная с ключевым сообщением и навигацией по направлениям.
- Услуги или продукты с отдельными страницами под каждую позицию. Не один список, а отдельные URL под каждый продукт, иначе SEO не работает.
- О компании: история, миссия, команда, лицензии, сертификаты.
- Кейсы или портфолио: реализованные проекты с результатами. Для B2B это часто главный конверсионный раздел.
- Блог или новости: контент для SEO и удержания аудитории.
- Контакты с картой, формой, реквизитами.
Это минимум. Дистрибьюторские разделы, закрытые зоны для партнёров, личные кабинеты добавляют страниц и, главное, бэкенд-логики. Именно поэтому один корпоративный сайт стоит 100 000 ₽, а другой 700 000: не потому что один красивее, а потому что один это вёрстка, а другой это полноценное веб-приложение под капотом.
Из чего складывается цена
Пять факторов, и каждый добавляет своё.
Число страниц и разделов. Не просто количество, а глубина. Двадцать типовых страниц это одна работа, пятьдесят страниц с разной структурой и уникальными блоками под каждый раздел это другая.
Дизайн: шаблон или кастом. Шаблон экономит 50 000–120 000 ₽ на дизайне, и это оправданная экономия, если у компании нет строгих требований к визуальному образу. Кастомный дизайн нужен, когда сайт имиджевый и конкуренты выглядят одинаково.
Интеграции. Самая непредсказуемая статья. Вот отдельная таблица по ним, потому что все упоминают интеграции, но никто не считает.
| Интеграция | Типовая вилка ₽ | Что делает |
|---|---|---|
| CRM (amoCRM, Битрикс24) | 20 000–40 000 | Лиды с форм падают в сделки/контакты, UTM-метки прокидываются |
| 1С (одностороннее обновление) | 75 000–130 000 | Цены и остатки на сайте обновляются из 1С по расписанию |
| 1С (двусторонняя синхронизация) | 130 000–250 000 | Заказы с сайта уходят в 1С, остатки обновляются в реальном времени |
| Онлайн-оплата | 15 000–30 000 | Подключение эквайринга (ЮKassa, Тинькофф, Точка) |
| Телефония (коллтрекинг) | 10 000–20 000 | Прокидывание звонков в CRM, подмена номеров по источнику |
| Почтовые рассылки | 8 000–15 000 | Подписка, автоцепочки через Unisender/SendPulse |
Интеграция с 1С отдельно требует внимания. Каждая компания работает на своей конфигурации: типовая, отраслевая, самописная. Чем дальше конфигурация от типовой «Управление торговлей», тем выше ценник. Закладывайте 1С отдельной строкой сметы и берите фиксированную цену только после аудита вашей конфигурации, а не из прайса.
Контент. Тексты, фото, заполнение страниц. О нём забывают на этапе сметы почти всегда. Если отдавать копирайтеру, добавьте 30 000–80 000 ₽ в зависимости от объёма. Если наполняете сами, нужна нормальная админка и методичка от разработчика.
Скорость и SEO-архитектура. Быстрый сайт с грамотной структурой URL, правильными заголовками и sitemap требует инженерной работы с самого начала. Делать это потом дороже. Я закладываю SEO-базу сразу: это честная статья расходов, которая окупается позициями.
Отдельно про «свою CMS» в студийных предложениях. Звучит солидно, но это ловушка vendor-lock. Сайт живёт только на их движке. Захотите сменить подрядчика или нанять другого разработчика для правок, окажется, что их CMS знают только они. Я строю на открытом стеке: Nuxt, Vue, иногда React. Код лежит в вашем репозитории, его прочитает любой fullstack-разработчик. Это не слабость, это страховка заказчика.
Смета по этапам
Вот как бюджет распределяется по работе, если считать весь проект за 100%.
| Этап | Доля бюджета | Что входит |
|---|---|---|
| Аналитика и прототип | 8–12% | Структура разделов, пользовательские сценарии, прототип основных страниц |
| Дизайн | 15–25% | Макеты десктоп и мобайл, система компонентов, стилистика |
| Вёрстка и фронтенд | 20–30% | Адаптивная вёрстка, анимации, интерактив |
| Бэкенд и интеграции | 20–35% | CMS, API-интеграции, бизнес-логика, личные кабинеты |
| Наполнение | 5–12% | Контент, SEO-настройка страниц, метаданные |
| Тест и запуск | 5–8% | Кросс-браузер, нагрузочное тестирование, деплой, smoke-check |
Диапазоны в доле бюджета объясняются просто: на базовом сайте без интеграций бэкенд дешевле фронтенда, на сложном с 1С всё наоборот.
Про то, как именно устроена разработка на Nuxt и зачем этот стек для корпоративного сайта, есть отдельный разбор: разработка сайта на Nuxt.
Кто делает корпоративный сайт и сколько берёт
В выдаче выбор всегда сводят к трём: конструктор, фрилансер или студия. Конструктор для корпоративного не рассматриваю вообще, там нет нужных инструментов. Остаётся выбор из трёх реальных опций, и есть четвёртая, о которой в топе молчат.
| Исполнитель | Базовый ₽ | Средний ₽ | Сложный ₽ | Особенность |
|---|---|---|---|---|
| Фрилансер | 50 000–120 000 | 120 000–220 000 | редко берётся | Дёшево, но узкий специалист |
| Студия / агентство | 180 000–400 000 | 350 000–700 000 | 600 000–1 500 000 | Команда, процесс, но наценка |
| Solo-fullstack (я) | 80 000–160 000 | 180 000–350 000 | 400 000–900 000 | Полный цикл без наценки |
Студия или агентство
+Плюсы
- Команда: заболел один, работу подхватит другой.
- Юридическая надёжность: договор, этапы, акты.
- Тянет крупное: портал под жёсткий дедлайн со стороны команды из десяти.
−Минусы
- Дорого: большая часть цены это офис, менеджеры и маркетинг, не код.
- Прослойка: вы говорите с аккаунт-менеджером, а не с разработчиком. Задача пересказывается через двух людей.
- Апселл: студии заинтересованы продать дороже, сложнее и с долгосрочным ретейнером.
Фрилансер
+Плюсы
- Дёшево и без бюрократии.
- Хорошо справляется с типовыми задачами.
−Минусы
- Обычно узкий специалист: верстальщик не сделает бэкенд, дизайнер не настроит сервер.
- На корпоративный с интеграциями нужно собирать несколько фрилансеров, они не стыкуются.
- Поддержка непредсказуема: через год фрилансер может быть недоступен.
Solo-fullstack: четвёртая опция
Конкуренты в топе её не называют, потому что она им невыгодна. Один инженер, который закрывает весь цикл: дизайн, вёрстку, бэкенд, интеграции, сервер. Не узкий фрилансер, не команда с менеджерами.
+Плюсы
- Студийное качество без студийной наценки: платите за разработку, а не за офис.
- Один ответственный за весь проект. Некому кивать на смежника.
- Прямой контакт: говорите с тем, кто пишет код.
- Открытый стек. Код ваш, без vendor-lock.
−Минусы
- Не тянет enterprise с жёстким дедлайном и командой из десяти.
- Bus factor: я один. Передаю все исходники и доступы, но команды на подхвате нет.
Я, Евгений Волков, fullstack-разработчик: собираю корпоративные сайты на Nuxt и Vue, иногда на React и Next, от прототипа до запуска. Кейс с реальной платформой и технической SEO-архитектурой можно посмотреть в разборе проекта platforma-kalkulyatorov.
Как не переплатить
Несколько принципов, которые реально берегут деньги на корпоративном сайте.
MVP сначала. Запустите базовый сайт с ключевыми разделами и одной-двумя интеграциями. Посмотрите на живых данных, что нужно расширять. Добавить раздел после запуска проще, чем переделывать то, что оказалось ненужным. Я видел проекты, где клиент платил за «раздел для дилеров» на этапе разработки, а через три месяца после запуска выяснялось, что дилеры заходят напрямую по телефону и раздел стоит пустым.
Шаблон там, где хватит. Сэкономить 50 000–120 000 ₽ на дизайне честно, если у компании нет имиджевых требований. Кастом оправдан, когда шаблон реально не закрывает задачу, а не как маркетинговый апселл. Хороший шаблон с вашим контентом, цветами и логотипом выглядит вполне профессионально. Плохой кастом за большие деньги выглядит хуже.
Считайте интеграции поштучно. Самая частая ошибка: клиент пишет «нам нужна интеграция с 1С и CRM» и ожидает одну цифру. Это как минимум две отдельные задачи с разными рисками. 1С берите только после того, как разработчик посмотрел вашу конфигурацию. Иначе цена может вырасти вдвое прямо в процессе.
TCO на 2–3 года. Посчитайте не только разработку, но и хостинг, обслуживание, контент, лицензии CMS. Дорогая проприетарная CMS с лицензией капает ежегодно, иногда 30 000–80 000 ₽ в год. Открытый стек на своём сервере обходится в копейки.
Не платите всё вперёд. Нормальная схема: аванс 30–50% на старте, остальное по этапам (прототип, дизайн, разработка, запуск). Так у обеих сторон есть страховка. Кто требует 100% до начала работ, сразу красный флаг. Про другие красные флаги подробнее в материале как выбрать подрядчика.
Сколько беру я и что входит
Мой пол на корпоративный сайт: от 80 000 ₽ за базовый. Это ниже студийного «от 250 000» за счёт отсутствия наценки на офис и прослойку.
Что входит в «под ключ» у меня:
- Анализ задачи и прототип структуры разделов.
- Дизайн под задачу: шаблон или кастом, по вашей ситуации.
- Вёрстка и адаптив: одинаково аккуратно на телефоне и десктопе.
- Бэкенд, CMS, интеграции по смете.
- SEO-база с самого начала: структура URL, заголовки, sitemap, скорость.
- Наполнение или методичка для самостоятельной работы.
- Запуск на сервере, smoke-check.
- Исходники и все доступы: код ваш, в вашем репозитории.
Стек: Nuxt и Vue для большинства корпоративных задач, React и Next там, где задача требует. Никакого vendor-lock на проприетарные CMS.
Хотите посчитать под вашу задачу? Зайдите на страницу создания сайтов, расскажите о проекте, и я назову реальную вилку после понимания объёма. Точная цена всегда после брифа, прайс-листа не существует, у каждого корпоративного сайта свой набор страниц и интеграций.
Часто задают
Можно ли сделать корпоративный сайт на Tilda? Для базовой визитки-витрины Tilda справляется. Как только появляется реальный каталог услуг с фильтрами, интеграция с CRM или 1С и SEO-структура под десятки страниц, конструктор упирается в потолок. Сайт выглядит как сотни других на том же шаблоне, управлять скоростью нельзя, а данные остаются в аренде у платформы. Я не презираю конструкторы: для лендинга они отлично работают. Для корпоративного сайта, который должен расти, нет.
Нужен ли блог на корпоративном сайте? Да, если компания рассчитывает на органический трафик. Блог это не просто контент, это отдельные посадочные страницы под поисковые запросы, которые приводят людей, ещё не знакомых с компанией. Без него сайт работает только на тех, кто уже знает бренд. Я закладываю структуру блога с фильтрами и SEO-метаданными на каждую публикацию с самого начала.
Что такое CMS и нужна ли она? CMS это система управления контентом: интерфейс, через который редактор добавляет страницы, обновляет тексты и фото без разработчика. Для корпоративного сайта CMS нужна почти всегда. Я строю на открытых решениях без лицензионных платежей: ваш контент-менеджер управляет сайтом сам, без запроса в студию за каждую правку.
Надо ли делать мобильную версию отдельно? Нет, отдельная мобильная версия это подход из 2012 года. Современный адаптивный дизайн это один код, который одинаково работает на телефоне, планшете и десктопе. Больше половины посетителей B2B-сайтов в 2026 году приходит с мобильных. Плохой адаптив убивает конверсию тихо: человек просто уходит, не написав вам.
Дорого ли обслуживать корпоративный сайт после запуска? Зависит от того, что значит «обслуживать». Голая инфраструктура: хостинг и домен это 3 000–8 000 ₽ в год за небольшой сайт. Регулярные правки и новые страницы: если контент-менеджер умеет работать с CMS, большинство обновлений он делает сам. Техническая поддержка и доработки стоят отдельно, по факту задач. Я не продаю обязательный ретейнер: платите, когда реально что-то нужно сделать.
Что если разработчик пропадёт после запуска? Это главный аргумент студий против solo. Мой ответ: на старте вы получаете все исходники, все доступы к серверу и репозиторию. Код написан на открытом стеке, который читает любой fullstack-разработчик. Вы не заложник. Студия с проприетарной CMS в этом смысле куда опаснее: там уйти с кодом нельзя по определению.
